一個(gè)項(xiàng)目中，硬件工程師處于節(jié)點(diǎn)位置，連接軟件(BSP或系統(tǒng)組)、采購(gòu)、工業(yè)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)、安規(guī)，以及部分硬件內(nèi)部崗位如layout、射頻、測(cè)試、生產(chǎn)、中試、工藝等;若項(xiàng)目中有FPGA和DSP自然要外掛這些組，還要直接對(duì)標(biāo)公司巨頭CEO或CTO這些老板，然而地位并非合伙人級(jí)別。

　　經(jīng)常成為3-20多人的switch，成為事實(shí)上的天然的項(xiàng)目經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理，什么都要知道，什么都要協(xié)調(diào)。

　　以最主要的工作軟硬調(diào)試為例：經(jīng)常要以一對(duì)標(biāo)1到3乃至8到一二十名軟件工程師，然而通常最好情況下與薪資最高的軟件工程師相當(dāng)，大部分現(xiàn)實(shí)情況下是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及。

　　第二，談?wù)劼殬I(yè)成就感

　　做實(shí)體的公司越來(lái)越少，投入多，收益有限。以商人和資本的角度來(lái)講，投入產(chǎn)出比低，相對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較大。我們常自視為完美主義和理想主義的藝術(shù)家，藝術(shù)家是什么，開拓、創(chuàng)造、自由與無(wú)限可能。

　　工程師本是體面的、受人尊敬的職位、改造世界的先鋒，但是，如今真是淪為技術(shù)工奴，薪資低不說(shuō)，主要職位分布地北上廣深杭房?jī)r(jià)高企使買房完全成為奢想，更有職場(chǎng)風(fēng)氣不友好的996，007，打工奴，沒有抗?fàn)幱嗟兀鼊e提35歲的分水嶺，就業(yè)環(huán)境太糟糕。

　　很多公司搞愚蠢的形式遠(yuǎn)大于效應(yīng)的KPI考核，令人麻煩且沒有耐心，儼然把創(chuàng)造性的工作當(dāng)成了計(jì)件流水工，腦子都給僵尸吃了。

　　一個(gè)職業(yè)，既不給學(xué)習(xí)時(shí)間，也不開放授權(quán)，薪資更不見的好多少，個(gè)人收益并不會(huì)線性或指數(shù)或正向關(guān)系隨技能增長(zhǎng)。

　　明明承擔(dān)責(zé)任巨大，但職業(yè)地位和話語(yǔ)權(quán)并未給予重視，成為合伙人極不容易，往往還要力排眾議堅(jiān)持己見，甚至與CTO、CEO紅臉，成長(zhǎng)極緩慢極困難，無(wú)形中成為公司的事實(shí)核心，所以硬件工程師成了稀缺物種。

　　再想想工作所用的設(shè)備、物料等資產(chǎn)通常記你名下，不能出錯(cuò)，試錯(cuò)不可以。在公司的流水線上承擔(dān)的環(huán)節(jié)和周期最長(zhǎng)最多，馬不停蹄不得喘息，還要同步總結(jié)和學(xué)習(xí)提升技能，做量產(chǎn)更是責(zé)任重大，搞不好可以分分毀掉公司，簡(jiǎn)直近似成了公司天然老板。

　　第三， 談?wù)勑劫Y

　　我們常自我感覺近似摩西或者耶穌，作為天然組織者為拯救或引領(lǐng)而來(lái)，但實(shí)際上，在別人眼里，完全不對(duì)應(yīng)，仿佛成了唐吉訶德。

　　依我本人看，硬件工程師只有達(dá)到軟件3~5倍的薪資才叫相對(duì)合理，并要給予合伙人式的權(quán)限與心理安定。然而真相是，國(guó)內(nèi)的很多公司就是混混而已，掙錢都靠歪門邪道，技術(shù)并不重要，裝門面而已。

　　硬件工程師在國(guó)內(nèi)認(rèn)可度是比較差的，很多做硬件的都轉(zhuǎn)行做了軟件;細(xì)想想除了待遇低之外，硬件工程師承擔(dān)了更多壓力，量產(chǎn)后因?yàn)樵O(shè)計(jì)隱患的損失不可逆。

　　軟件bug就算有100個(gè)，不斷地更新就可以了，硬件有1個(gè)bug這就完蛋了，被無(wú)限放大，不可逆，這個(gè)是本質(zhì)差別。

　　另外軟件工程師除非是架構(gòu)師，一般只要精通1-3種語(yǔ)言就可以了，硬件工程師要掌握的知識(shí)面和技能非常廣泛，不同領(lǐng)域行業(yè)的產(chǎn)品，其要求天差地別，要和工業(yè)設(shè)計(jì)打交道，要懂得選料和采購(gòu)(過(guò)期料，假貨，會(huì)把你折騰死)，要做各種認(rèn)證嚴(yán)酷實(shí)驗(yàn)(簡(jiǎn)直會(huì)把人逼瘋)。

　　要不斷地降低成本，增加續(xù)航，要熟悉生產(chǎn)，寫工藝文件(耗費(fèi)大量時(shí)間)，設(shè)計(jì)階段各種不可量化的指標(biāo)優(yōu)化，各種隱性的干擾、布線的不合理等等。有時(shí)候你遇到問(wèn)題修一個(gè)板子就要大半天，遇到不太好復(fù)現(xiàn)的問(wèn)題就更花時(shí)間。

　　芯片迭代迅速，你要不斷地吸收、試錯(cuò)，公司戰(zhàn)略調(diào)整，10個(gè)項(xiàng)目你可能做下來(lái)1-2個(gè)量產(chǎn)已然不錯(cuò)。

　　每天聞著松香，日益增加的眼鏡厚度，這就是硬件工程師的歸宿。

　　硬件工程師是個(gè)接地氣的職業(yè)，他需要你不斷地磨練和積累，實(shí)業(yè)興邦，我想這份事業(yè)會(huì)回歸他應(yīng)有的價(jià)值。

　　最后，引用一位同行的話結(jié)尾，你的價(jià)值不是由你的工作量決定的，而是由你的不可替代性決定的，忙碌不一定高效，高效不一定高薪，祝好!